Desde hace días, los educadores de la costa norte de Massachusetts han luchado por nuevos contratos, obligando a los estudiantes a abandonar las aulas. Después de un largo día de sesiones de negociación, todavía no hay acuerdos contractuales en las tres comunidades.
Y eso significa que alrededor de 10,000 niños de toda la región no están en la escuela el martes.
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En Beverly, el comité escolar dice que proporcionó al sindicato de maestros una oferta de tres años que incluye aumentos, mayor licencia parental y aumentos escalonados más rápidos. Dicen que el sindicato respondió con una propuesta de contrato de cuatro años.
En Marblehead, el comité escolar dijo el lunes que la propuesta del sindicato de maestros crearía un déficit de $7.5 millones, lo que requeriría una anulación del impuesto a la propiedad, lo que resultaría en el despido de 75 miembros del personal.
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En Gloucester, no ha habido nuevas propuestas salariales desde antes de que comenzara la huelga, y las dos partes todavía tienen una diferencia de aproximadamente $800,000 en los salarios.
Eso es a pesar de que los sindicatos de Gloucester y Beverly enfrentan posibles multas por desafiar las órdenes judiciales de regresar a las aulas.
“Nos informaron que la Asociación de Maestros de Gloucester no presentará una propuesta salarial contraria”, dijo el alcalde de Gloucester, Greg Verga. “Esto no solo es contraproducente para el proceso de negociación, sino que limita severamente nuestra capacidad de hacer cualquier progreso formal hacia la búsqueda de una solución”.
“Estamos pidiendo respeto básico, y sí, salarios justos vendrán acompañados de eso. La seguridad escolar vendrá acompañada de eso, pero el resultado final es simplemente respeto básico por la profesión”, dijo Alex Legendre, un maestro de Gloucester.
En Beverly, la negociación se prolongó hasta la medianoche y se reanudará a las 10 a.m. El distrito dijo que, hasta ahora, han pasado aproximadamente 39 horas en negociaciones desde que comenzó la huelga.
