La escasez de personal sigue siendo un problema en los distritos urbanos de todo el país, incluido Providence, en Rhode Island.
Un nuevo informe del Instituto Annenberg de la Universidad de Brown encontró que en los últimos cinco años las renuncias de docentes en el distrito estatal se han más que duplicado, según reportes de WJAR.
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Los investigadores encontraron que hubo 172 renuncias este año escolar en comparación con 81 en el año escolar 2019-2020.
El estudio dice que había 111 puestos docentes vacantes al comienzo de este año escolar.
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La retención de docentes sigue siendo mayor que en otros distritos urbanos del país y el número de personas que postulan en el distrito está creciendo.
El estudio encontró que el doble de maestros se postularon para el distrito este año escolar en comparación con el año escolar 2019-2020 y el grupo de candidatos de este año fue más diverso.
Los investigadores dicen que se debe "en parte al aumento de las publicaciones", pero también ha habido un aumento en el número de solicitantes por publicación, incluidos 6 solicitantes externos por publicación.
El distrito se ha centrado en el reclutamiento ofreciendo bonificaciones de contratación y otros incentivos.
Providence tiene más maestros que se encuentran en las primeras etapas de sus carreras y tienen más probabilidades de dejar sus trabajos actuales.
Alrededor del 70% de todos los nuevos empleados tenían menos de cinco años de experiencia.
Los investigadores sugieren que el distrito ofrece más apoyo a los maestros que se encuentran en las primeras etapas de sus carreras para retenerlos.
