Una encuesta entre miembros del Colegio de Abogados de Rhode Island encontró discriminación en el sistema legal del estado, y casi la mitad de los participantes de la encuesta dijeron que presenciaron o experimentaron discriminación en el lugar de trabajo y en los tribunales estatales.
La discriminación, incluido el racismo, el sexismo, la homofobia y el prejuicio debido a una discapacidad, fue enfrentada por el 47% de los más de 300 miembros de los más de 5,000 miembros del colegio de abogados que respondieron, informó The Providence Journal.
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Los abogados de grupos subrepresentados dijeron que experimentaron obstáculos en sus carreras profesionales, citando un trato diferente según su género, raza, orientación sexual y discapacidad, así como salarios más bajos y menos ascensos.
El Grupo de Trabajo sobre Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados de Rhode Island, que realizó la encuesta, recomendó que el colegio de abogados y la Corte Suprema del estado ordenen cursos de educación que se centren en la capacitación contra el racismo y enfaticen la importancia de incluir abogados de minorías en puestos de liderazgo. El grupo de trabajo se creó en 2020 después de convocatorias nacionales y locales para promover un sistema de justicia más justo y equitativo.
Un portavoz de la Corte Suprema de Rhode Island dijo que los resultados de la encuesta se están revisando actualmente y que el Comité de Equidad Racial y Étnica tiene una reunión con los líderes del colegio de abogados a finales de este mes.