Para llenar los puestos vacantes se ha elaborado un paquete integral de contratación que incluye beneficios e incentivos como salarios competitivos, un bono de firma de $5 mil dólares y una ayuda de mudanza de $2 mil dólares.
Las Escuelas Públicas de Hartford, Connecticut, están buscando contratar más maestros bilingües como parte del Programa de Reclutamiento Paso a Paso Puerto Rico para llenar los puestos vacantes para el año escolar 2023-2024.
Las áreas de contenido de enseñanza incluyen educación primaria bilingüe, TESOL (Profesores de inglés para hablantes de otros idiomas), idiomas mundiales, matemáticas, ciencias y educación especial.
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“Paso a Paso” es un enfoque novedoso para ayudar a los talentos docentes bilingües puertorriqueños a obtener la certificación en Connecticut, reforzar la fuerza docente de las Escuelas Públicas de Hartford y garantizar que nuestra diversa población de estudiantes tenga acceso a educadores que representan una experiencia compartida, se dijo en comunicado de prensa.
El pasado año, so contrataron 14 nuevos maestros en el distrito como parte del programa.
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“Paso a Paso es más que un programa en la comunidad. Es un distrito que está detrás de usted para ayudarlo y educarlo para que esté preparado para ser el mejor maestro posible para sus estudiantes”, dijo Patricia Vera, miembro del programa Paso a Paso. “Ven el potencial que tienes como profesional y te dan las herramientas para que seas el mejor maestro para alcanzar tus metas”.
El distrito, que atiende a más de 16,500 estudiantes tanto de Hartford como de 70 pueblos aledaños en 39 escuelas distintivas magnet, comunitarias y vecinales, ha elaborado un paquete integral de contratación, que incluye salarios y beneficios competitivos, bonificaciones por firma, estipendios de mudanza, aprendizaje profesional, maestros principiantes apoyo y tutoría, y membresía a la Asociación de Administradores y Superintendentes Latinos de Connecticut (CALAS).
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